*La Coalición Sindical Independiente de Trabajadores-Unión Profesional denuncia la sobrecarga a la que se enfrentan los sanitarios: «Asumen una carga adicional y aumenta el riesgo de cometer errores en la atención al paciente»

Los pacientes pasan hasta dos o tres noches durmiendo en colchonetas en los pasillos, sin almohadas y en condiciones precarias. El personal sanitario, desbordado por la falta de recursos humanos, debe asumir varias tareas simultáneamente, con contratos que no garantizan días de descanso entre turnos y enfrentando una carga excesiva de guardias. 

Esta es la realidad en el Hospital Universitario de Getafe, tal y como la describe a Público una de las trabajadoras del centro madrileño que ha preferido mantener su anonimato por temor a represalias. La Coalición Sindical Independiente de Trabajadores-Unión Profesional (CSIT) ha denunciado a través de redes sociales la situación de saturación y sobrecarga a la que se enfrentan los sanitarios. El sindicato narra a este medio que, ante sus reclamos, la respuesta de la gerencia y de dirección sigue siendo la misma: «La saturación no es constante; varía en picos».

Y desmiente esta justificación: «La saturación es casi diaria en Urgencias«. Informa que este problema lleva años afectando al hospital madrileño, impulsado por varios factores: «El envejecimiento de la población, el debilitamiento de la atención primaria, y, desde la apertura del Hospital Universitario Infanta Cristina en Parla (Madrid) en febrero de 2008, se redujo el personal en el hospital de Getafe bajo el argumento de que el centro tendría menos pacientes que atender». 

Según la trabajadora del centro, la situación empeora los fines de semana, ya que una unidad de cirugía que opera de lunes a viernes cierra durante esos días. Como resultado, «los pacientes operados el viernes que no reciben el alta, junto con aquellos de días previos que aún no están en condiciones de irse a casa, deben ser reubicados en distintas unidades del hospital«. Asegura que esto deja pocas o incluso ninguna cama disponible para los nuevos ingresos procedentes de Urgencias. 

Explica que, según las recomendaciones de la Sociedad Española de Enfermería de Urgencia y Emergencia, para asegurar una atención de calidad en Urgencias debería haber un técnico en cuidados auxiliares de enfermería por cada seis pacientes y un enfermero o enfermera por cada cuatro. «Actualmente,las ratios en esta urgencia superan con creces esas recomendaciones«, advierte. 

La sección sindical de CCOO en el hospital de Getafe ha informado a Público que el pasado 4 de noviembre el director de gestión les comunicó la suspensión de nuevas contrataciones. Según explican, el directivo señaló que no se cubrirán bajas por días de libre disposición, ni permisos adicionales relacionados con la antigüedad o el ingreso de familiares.

«La dirección nos informó que solo se cubrirán las bajas a partir del día 16 de ausencia; sin embargo, sabemos de casos de bajas superiores a 16 días que aún no han sido cubiertas«, admiten desde la sección sindical. Además, han trasladado al director que en algunos servicios la deuda en horas con el personal supera las 70-80 horas, lo que equivale a entre diez y 12 días de trabajo acumulados.

En julio de este año, el personal de Urgenciastambién presentó una denuncia ante el juzgado de guardia para exponer la situación que enfrentan a diario y deslindar su responsabilidad en posibles negligencias futuras. «Se envió copia a la gerencia, a la dirección de gestión y enfermería, así como a recursos humanos en la Consejería de Sanidad«, informa la miembro de CSIT. Público se ha puesto en contacto con la Consejería de Sanidad, pero no ha recibido respuesta.

«La dirección nos informó que solo se cubrirán las bajas a partir del día 16 de ausencia; sin embargo, sabemos de casos de bajas superiores a 16 días que aún no han sido cubiertas«, admiten desde la sección sindical. Además, han trasladado al director que en algunos servicios la deuda en horas con el personal supera las 70-80 horas, lo que equivale a entre diez y 12 días de trabajo acumulados.

En julio de este año, el personal de Urgencias también presentó una denuncia ante el juzgado de guardia para exponer la situación que enfrentan a diario y deslindar su responsabilidad en posibles negligencias futuras. «Se envió copia a la gerencia, a la dirección de gestión y enfermería, así como a recursos humanos en la Consejería de Sanidad«, informa la miembro de CSIT. Público se ha puesto en contacto con la Consejería de Sanidad, pero no ha recibido respuesta.

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