Carla Jiménez Juárez, candidata a Jueza de Distrito en Materia Laboral, impulsa una justicia laboral con enfoque de derechos humanos.

Como parte de su campaña rumbo a la elección del próximo 1 de junio, Carla Jiménez Juárez, candidata a Jueza de Distrito en Materia Laboral, presentó durante su visita a la Alcaldía Gustavo A. Madero, su compromiso central: fortalecer una justicia laboral centrada en el respeto y la protección de los derechos humanos, particularmente los derechos laborales.

Con amplia experiencia en el derecho del trabajo, Jiménez Juárez señala que el nuevo modelo de justicia laboral en México exige un enfoque más humano, más cercano a las personas trabajadoras y orientado a la reparación efectiva de las vulneraciones que enfrentan en su entorno laboral.

“No podemos hablar de justicia laboral si no garantizamos primero que cada juicio sea un espacio de protección a la dignidad del trabajo. Mi compromiso es hacer que cada resolución esté guiada por los principios de igualdad, no discriminación, equidad y justicia social”, afirmó la candidata.

Propone que los juzgados laborales se conviertan en verdaderos garantes del derecho al trabajo digno, aplicando criterios de derechos humanos que reconozcan las condiciones reales de desigualdad y precariedad que enfrentan muchas personas trabajadoras en México.

Entre los principales ejes de su propuesta destacan:

1. Justicia laboral con enfoque humano: priorizar el contexto social del conflicto laboral, escuchando con sensibilidad y atención las voces de trabajadores y trabajadoras, sin tecnicismos que obstaculicen su derecho a una defensa efectiva.
2. Respeto a los derechos humanos en cada juicio: aplicar los tratados internacionales y principios constitucionales que protegen el trabajo digno, el salario justo, la seguridad social, la igualdad de oportunidades y la libertad sindical, entre otros.
3. Atención especial a grupos en situación de vulnerabilidad: promover resoluciones con enfoque de género, perspectiva intercultural y sensibilidad ante la realidad de jóvenes, personas adultas mayores, personas con discapacidad o alguna enfermedad crónico-degenerativa, personas migrantes, mujeres embarazadas y personas de la diversidad sexual, entre otros, cuando se trate de despidos injustificados o condiciones laborales adversas.
4. Sentencias claras, accesibles y justas: redactar resoluciones comprensibles para todas las personas, que reconozcan no solo derechos formales, sino que garanticen soluciones reales ante los abusos, el acoso, la discriminación o la informalidad laboral.

“El trabajo no puede seguir siendo fuente de desigualdad. Quienes juzgamos en materia laboral tenemos la responsabilidad de transformar el juicio laboral en una herramienta de justicia social efectiva, no en un proceso distante ni burocrático”, concluyó Carla Jiménez Juárez.

Carla Jiménez Juárez forma parte del proceso electoral para la elección de jueces y juezas de distrito en el nuevo sistema de justicia laboral del Poder Judicial Federal. Aparece en la boleta amarilla con el número 09 y ha llamado a la ciudadanía a participar activamente y con conciencia.

“Mi campaña no es solo para ganar un cargo; es una apuesta por una justicia que transforme la vida de las personas”.

“ ¡Con su apoyo, construiremos juntas y juntos un modelo laboral que respete, repare y dignifique el trabajo en México!”.

Carla Jiménez Juárez
Candidata a Jueza de Distrito en Materia Laboral