Rendición de cuentas, piedra angular de toda organización gremial

Por Rafael Franco

El rescate de toda organización gremial, del cacicazgo, el oscurantismo político y la falta de rendición de cuentas, debe de ser el objetivo principal de todo aquel que aspire a dirigir cualquier organización sindical.

Así lo manifestó, en entrevista para Expresión México, Abel Borja Gaspar exsecretario general de la sección 17 del SUTGCDMX, quien lidera el denominado GRUPO INNOVACIÓN SINDICAL, el cual está integrado por exsecretarios generales seccionales, exintegrantes del comité ejecutivo general, delegados de trabajo y trabajadores en general, todos ellos interesados en una transformación de fondo en el SUTGCDMX.

En torno al trabajo que ha venido realizando Joel Ayala Almeida, líder de la FSTSE y responsable del directorio, que de manera provisional dirige los destinos del SUTGCDMX, Abel Borja se manifestó optimista, pues a pesar de la pandemia, su exitosa coordinación y comunicación con la jefa de gobierno, Claudia Sheinbaum, ha permitido que se logren importantes compromisos con el gobierno de la Ciudad de México, en donde la misma ha instruido que se atiendan temas pendientes, como el planteamiento del aumento salarial 2020, para los trabajadores con retroactivo al 1 de enero.

De igual manera se destacó el rescate de todos los inmuebles que son patrimonio del SUTGCDMX y de los trabajadores, así como de una reestructuración de la caja de ahorro (CAPTRALIR), que durante muchos años se convirtió en caja chica de autoridades y líderes como Juan Ayala Rivero y de sus colaboradores, algunos de los cuales, actualmente cuentan con carpetas de investigación por diferentes delitos que tienen que ver con su fraudulenta administración.

Afortunadamente, la nueva Ley Laboral federal, faculta a los trabajadores a participar activamente con su voto secreto y directo para elegir a sus dirigentes, incluyendo a quien habrá de ser el nuevo presidente del SUTGCDMX, rompiendo con ello ese esquema de impunidad que hoy está a punto de llegar a su fin; sólo se debe tener cuidado en la revisión de perfiles y trayectoria de los aspirantes, para dar certeza del compromiso con el desarrollo y crecimiento laboral y económico de los trabajadores. Por último, refrendó el compromiso de GRUPO INNOVACION SINDICAL para coadyuvar con Joel Ayala, líder de la FSTSE y la jefa del gobierno de la CDMX en esta histórica y ardua tarea de transformación y paso a la modernidad de la vida político sindical en beneficio de los trabajadores.

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