Llegó la hora de hacer historia en el SUTGCDMX, los buenos somos más

En el mundo, el crecimiento acelerado de la población se ha convertido en todo un reto para los gobiernos, en este año 2020 según estimaciones de la revista Forbes, la Ciudad de México ocupa el quinto lugar a nivel mundial con más población después de Sao Paulo, Shanghái, Nueva Delhi y Tokio.

Lo anterior implica dotar de todo tipo de servicios a los más de 21 millones 500 mil habitantes de la Ciudad de México; para ello, se requiere de personal calificado para satisfacer todas las necesidades de la población, sin duda es una tarea titánica, por ello, a su vez los empleados deben contar con las condiciones laborales acordes a sus necesidades en materia de percepción económica, capacitación y las prestaciones que les permitan desarrollarse adecuadamente en sus tareas cotidianas.

De acuerdo con la nueva ley federal laboral que entró en vigor el pasado 2019, los sindicatos mexicanos deberán de pasar por una transformación en sus políticas laborales, que permita a los trabajadores abrirse a la participación democrática para elegir abiertamente a sus representantes a través del voto; esta transición por supuesto se ha tropezado con la resistencia de cacicazgos enquistados en el poder sindical que se niegan a perder canonjías.

En el caso del SUTGCDMX, siendo la segunda organización gremial más grande del país, agrupa casi 110 mil trabajadores y sobre ellos, descansa la responsabilidad de que esta ciudad capital trabaje día y noche para proporcionar todo tipo de servicios a la población. La tarea básica de toda organización gremial es la de fungir como arbitro para alcanzar acuerdos exitosos con el empleador afín de garantizar mejores condiciones laborales para sus representados, por lo menos así debe de ser en teoría.

Por lo anterior, Grupo Innovacion Sindical, agradece la valiosa participación  de la jefa  de gobierno de la Ciudad de México Claudia Sheinbaum, así como de Joel Ayala Almeida líder de la FSTSE y presidente del directorio sindical representativo del SUTGCDMX,  por el compromiso mutuo adquirido en la tarea de lograr que la transformación del SUTGCDMX camine exitosamente hacia la transparencia y rendición de cuentas, sin duda ha sido una tarea ardua, pero confiamos plenamente en que  la administración de nuestra organización alcanzara una transformación de fondo con el rescate de sus activos, que durante muchos años han sido presa del saqueo por parte de liderazgos sin compromiso con los trabajadores. 

Por otro lado, celebramos la disposición que la jefa de gobierno de la CDMX ha   tenido para proteger al personal en esta dura etapa de la pandemia sin afectar en ningún momento las garantías en sueldo y prestaciones de los trabajadores del SUTGDMX, así como, a pesar del recorte presupuestal, autorizar el incremento salarial para los trabajadores solicitado por el directorio. Por último, Grupo Innovación Sindical reitera su compromiso con la democracia sindical para lograr que, en adelante este derecho recién adquirido por los trabajadores, se haga valer plenamente a la hora de elegir a sus nuevos dirigentes.

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