Nuevas tendencias en regreso a espacios de trabajo híbridos

*Las empresas exigen más conveniencia y flexibilidad para poder regresar a espacios de
trabajo con equipos híbridos. Around, una de las principales startups del ecosistema
emprendedor en México, nos cuenta sobre las tendencias a seguir en los próximos meses.

Tiempos difíciles requieren de medidas flexibles
Durante los últimos años en México han surgido un gran número de empresas de rápido
crecimiento (startups), mismas que han enfrentado complicaciones para adquirir un espacio
de trabajo debido a los distintos requisitos y responsabilidades que conllevan el contratar
una oficina (amueblado, costo extra en los servicios, contrato por tiempo definido, entre
otras).
Tras la pandemia de COVID-19 distintas empresas se vieron en la necesidad de trasladarse
a un modelo remoto. Pese a que se ha logrado considerable avance en cuanto a
vacunación y se han buscado alternativas para regresar a una nueva normalidad, es un
hecho que muchas de las actividades laborales continuarán vía remota lo que abre paso a
los esquemas híbridos de colaboración.
“El modelo híbrido es una realidad en México, cada vez menos empresas tienen una oficina
para el 100% de su equipo y cada día son más los colaboradores que alternan su tiempo
entre la oficina y otro espacio de trabajo. Esto definitivamente ayuda a los equipos a
mantenerse motivados y sobre todo a equilibrar la vida personal y profesional. ”, comparte
Gerardo Vallarta Co-Founder y Director de Crecimiento.
Según Forbes 8 de cada 10 empresas a nivel mundial están promoviendo la flexibilidad
laboral e invirtiendo menos en espacio inmobiliario. Es por ello que se estima que el 80% de
los trabajadores al elegir su modalidad de trabajo se incliné por un modelo híbrido,ya que en
los últimos 18 meses el trabajo híbrido se ha convertido en una tendencia por su flexibilidad
de horarios y estancia no definida.
Tendencias
De acuerdo con Pablo Borray, la Oficina 2.0 se enfoca en priorizar las necesidades y
preferencias de los empleados, es decir, un lugar en donde las personas quieran ir a
trabajar. Este tipo de oficina busca crear un ambiente de trabajo favorable y una mejora en
la convivencia con el personal , considerando que los avances tecnológicos permiten una
mejor optimización del espacio, así mismo contemplando los protocolos de salud y
bienestar, se buscan proporcionar áreas amplias, definidas, abiertas, cómodas y seguras
que satisfagan a quien se instale ahí.
Esta situación impactará en el aumento de Oficinas 2.0, la tendencia más llamativa para las
empresas ante el retorno a los espacios físicos.
Borray señala las siguientes tendencias para las empresas en etapa inicial de regreso al
trabajo:

● Mayor dependencia de la red inalámbrica (Wi-Fi y celular)
● La adaptación de diseños flexibles de la red y el uso de estrategias robustas de IT híbrida.
● Preferencia por audio y video como medios de comunicación formal.
● Control de accesos, elevadores y expendedoras de bajo o nulo contacto.
● Aumento del enfoque en los edificios inteligentes.
● Uso de catalizadores para computación en el borde.
● Adopción de tecnologías de programación para reuniones y conferencias.
● Herramientas de tecnología y espacios de colaboración mejorados.
Around aprovecha la desocupación actual para crear alianzas con propietarios y darle
a las empresas oficinas con la flexibilidad que necesitan
De acuerdo a estudios de JLL, en Latin America Office Market Overview, y SIILA se estima
que existen 30 millones de m2 vacantes de espacio de oficina en Latinoamérica.
Around crea alianzas con los propietarios para transformar los espacios vacíos en oficinas
únicas con todos los servicios incluidos y contratos mes a mes.
Con más de 80 empresas trabajando desde una de sus 120 locaciones en CDXM, y
Guadalajara encuentran patrones sobre el trabajo híbrido:

  1. Las empresas están contratando oficinas para el 25% al 50% del total de su equipo.
  2. Se quedan en promedio entre 8 y 12 meses en una misma locación antes de que su
    equipo crezca y se muevan a una nueva locación.
  3. La flexibilidad que necesitan no es sólo en los contratos sino en el uso de áreas
    comunes y en la alternancia de los miembros del equipo que pueden utilizar el
    espacio.
    Around comprende la flexibilidad y es por esto que cuenta con un sistema sumamente
    amigable para la adquisición de un espacio de trabajo. El proceso de contratación es de
    manera digital. Se requiere que se suban documentos en los que se pueda comprobar la
    identificación de la empresa en conjunto con la del representante legal, y un método de
    pago. Existe la opción que si durante en la visita no se conoció al dueño del espacio,
    Around organiza una videollamada para que ambos se puedan conocer y exista esa
    facilidad de conexión entre el propietario y el cliente.
    Cada uno de los espacios cubre las amenidades de manera completa.
    Entre ellas se encuentran:
    • WiFi de alta velocidad y confiable.
    • Limpieza profesional.
    • Mobiliario apto para trabajar.
    • Agua, café y té ilimitados.
    • Sanitización semanal.
    • Horario extendido.
    • Luz natural

La invitación está abierta, si cuentas con una propiedad para uso de oficina en la página de
Around puedes publicar la propiedad.
Actualmente, Around se encuentra disponible en la Ciudad de México y Guadalajara pronto
tendrá locaciones en las principales ciudades del país.
Para más información visita http://www.around.to

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