Garantizar ascensos para trabajadores del PJCDMX

*Jorge Gaviño busca la participación de la Comisión Mixta de Escalafón, debido a que las decisiones se toman unilateralmente por la parte patronal

El diputado Jorge Gaviño Ambriz propuso que en los movimientos escalafonarios del Poder Judicial de la Ciudad de México se incluya la representación y cuota a favor de los trabajadores, para evitar un conflicto de normas y se violenten derechos humanos, además de los laborales.

La iniciativa explica que la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Ciudad de México margina el procedimiento previsto en la Constitución y ley federal, que mandata, en materia de acceso de las trabajadoras y trabajadores que no son considerados de confianza, un concurso escalafonario convocado por la Comisión Mixta de Escalafón, una vez que se origina una vacante en plaza superior a la desempeñada.

 “No obstante lo anterior, en artículo 35, inciso E, numeral 9, de la Constitución de la Ciudad de México, en los artículos 276, 278, 280, 281, 375, 386, 388 y 389 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Ciudad de México se apartan del procedimiento previsto en la legislación federal y permiten el acceso e ingreso de los trabajadores únicamente interviniendo la parte patronal”, que contraviene el principio de progresividad y genera un acto de discriminación, explicó Jorge Gaviño.

Agregó que “se trata de evitar un conflicto de normas y actos que atenten contra el parámetro regular de constitucionalidad y con ello que se violenten los derechos humanos y laborales de los trabajadores del Poder Judicial de la Ciudad de México, permitiendo que los momentos escalafonarios participen de manera incluyente en la representación de los trabajadores”.

La reforma al artículo décimo transitorio de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Ciudad de México quedaría de la siguiente manera: “las normas relativas al Servicio Civil de la Carrera Judicial y Administrativa previstas en la presente ley serán aplicables a las trabajadoras y trabajadores que desempeñen funciones de dirección, inspección, vigilancia, fiscalización, manejo de fondos y valores, auditoría, control, adquisiciones, almacenes e inventarios, así como a empleados de confianza y aquellos que de manera permanente y general cuentan con facultades de toma de decisiones a nombre y representatividad del Poder Judicial de la Ciudad de México, en tanto que para diversos trabajadores continuará aplicándose el régimen previsto por el artículo 123, apartado B, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y su ley reglamentaria, aun tratándose de personas de nuevo ingreso”.

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