*Busca erradicar violencia y discriminación

La UESGI atenderá a mujeres, pueblos originarios y diversidades con protocolos especializados, en respuesta a una demanda histórica de la comunidad universitaria. Fue instalada el 12 de junio por la titular de Agricultura, Columba Jazmín López Gutiérrez.

La Universidad Autónoma Chapingo (UACh) instaló formalmente el 12 de junio la Unidad para la Equidad Sustantiva de Género e Inclusión (UESGI), con el propósito de promover la igualdad, prevenir la violencia de género y garantizar condiciones de inclusión para mujeres, pueblos originarios y diversidades.

El acto fue encabezado por la ingeniera Columba Jazmín López Gutiérrez, titular de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (AGRICULTURA). La nueva instancia busca articular el trabajo de los distintos sectores de la UACh mediante acciones y estrategias para promover la igualdad sustantiva, prevenir y erradicar la violencia de género, y fomentar una cultura de respeto a los derechos humanos.

La UESGI responde a las características de una población estudiantil altamente diversa, integrada por alumnado proveniente de pueblos originarios y zonas rurales de alta marginación.

Además, impulsará la construcción de una comunidad universitaria consciente de las desigualdades, respetuosa de la diversidad y comprometida con espacios seguros, libres de discriminación y violencia.

Durante la ceremonia, el rector Dr. Angel Garduño García señaló que la universidad, históricamente masculinizada y rural, reconoce de manera institucional las desigualdades que durante décadas permanecieron invisibilizadas.

Recordó que las aulas estuvieron reservadas exclusivamente para varones hasta la apertura democrática de la institución, proceso que alcanzó un hito con la titulación de la primera ingeniera agrónoma de Chapingo en 1974.

El rector indicó que, pese a la vocación social de la UACh, la institución enfrentaba el desafío de avanzar con mayor decisión en igualdad sustantiva e inclusión.

Precisó que en los últimos tres años la Administración Central ha trabajado en generar diálogo, apertura y representatividad de grupos vulnerables, abrir espacios seguros y respaldar a colectivos estudiantiles.

Añadió que el estatuto universitario ya incorpora la UESGI. Bajo ese antecedente, la instalación fue realizada por la secretaria Columba Jazmín López Gutiérrez.La titular de AGRICULTURA subrayó la importancia de contar con espacios especializados que atiendan de manera profesional y sensible las problemáticas que enfrentan las mujeres y las diversidades.

Enfatizó que el combate a la violencia de género requiere acciones concretas y mecanismos institucionales que generen confianza, sin simulaciones. Asimismo, destacó que la diversidad es una de las mayores fortalezas de Chapingo y llamó a visibilizar a las comunidades indígenas, afromexicanas y a todas las personas que forman parte de la riqueza cultural del país.

Al asumir la titularidad de la UESGI, la licenciada Mariana Fernanda Vargas Flores explicó que las universidades públicas mexicanas han consolidado mecanismos para garantizar el derecho a una vida libre de violencia de género.

En el caso de Chapingo, dijo, se requiere además una mirada intercultural que reconozca a estudiantes de pueblos originarios, regiones rurales y diversos contextos socioculturales.

Entre sus funciones, la UESGI diseñará políticas de igualdad y no discriminación, transversalizará la perspectiva de género, promoverá una cultura de respeto e inclusión, capacitará a estudiantes y personal, y desarrollará estrategias para prevenir y erradicar la violencia por razones de género, origen étnico, lengua, identidad u orientación sexual.

En su primera etapa, la Unidad contará con un equipo interdisciplinario de especialistas en acompañamiento institucional, asesoría jurídica y formación académica, además de representantes de organizaciones estudiantiles y colectivos. Se ubicará en el edificio del H. Consejo Universitario.

El primer paso será la elaboración e implementación de protocolos de atención, prevención, orientación y canalización para casos de violencia de género, discriminación y demás situaciones de su competencia.

Al acto asistieron representantes estudiantiles, entre ellos Daniela Rosas Aguilar, presidenta interina del Colectivo de Estudiantes Agrónomas (CEAGRO); Pablo González Valdez, presidente del Colectivo LGBTQ+; y Norma Edith Luna Ramírez, secretaria general del Comité de Estudiantes Hablantes de Lenguas Indígenas (CEHLI). Gloria Isabel Cárdes Gómez, alumna hablante de lengua zoque, señaló que para muchas mujeres indígenas ingresar a Chapingo ha significado enfrentar retos académicos, discriminación e invisibilidad.

Calificó la creación de la UESGI como un acto de justicia histórica para que ninguna persona tenga que renunciar a su identidad.Los colectivos coincidieron en que la diversidad debe entenderse como un principio que exige igualdad de oportunidades, acceso a la justicia y condiciones efectivas para que ninguna persona sea discriminada por género, origen étnico, lengua, identidad u orientación sexual.