Air Canada avanza en objetivos de sustentabilidad gracias al apoyo de sus empleados

*Cuenta con su Plan de Acción Climática, el cual se compromete a lograr cero emisiones netas para 2050.

“Me siento orgulloso de haber apoyado a nuestro país y a nuestros compatriotas durante estos tiempos sin precedentes. Trabajar con la Cruz Roja me dio la oportunidad de retribuir de manera significativa”. Ameena Youssef, empleada de Air Canada, sobre su colaboración con la Cruz Roja Canadiense en su lucha contra el COVID-19 mediante la contratación de trabajadores humanitarios para los centros de salud de larga duración.

Con la ayuda de sus empleados, como Ameena Youssef, Air Canada continúa apoyando a las comunidades necesitadas de todo el país en diversas causas durante la pandemia de COVID-19. Este es un ejemplo de otras muchas acciones y logros descritos en el informe de sustentabilidad corporativa de Air Canada para 2020, Citizens of the World, publicado hace unos días.

“Nuestros empleados han demostrado una gran dedicación, valor y tenacidad. Les agradezco su profesionalidad, compromiso y capacidad para superar la adversidad. El año 2020 ha sido sin duda un año de grandes retos, pero también de oportunidades de cambios y mejoras, innovaciones y soluciones creativas. A pesar de los desafíos, una cosa nunca ha estado más clara: seguimos centrados y comprometidos con la sustentabilidad. Air Canada lleva bastante tiempo en este camino, ha hecho importantes progresos a lo largo de los años y seguirá avanzando, asegurándose de alcanzar sus objetivos. Estamos definitivamente bien posicionados para asumir los retos en los próximos años”, dijo Michael Rousseau, Presidente y Director General de Air Canada.

Como aerolínea global y como Ciudadanos del Mundo, la aerolínea insignia de Canadá pretende -en todo lo que hace- integrar los factores económicos, medioambientales y sociales organizados en tres pilares de sostenibilidad: Nuestro Negocio, Nuestra Gente y Nuestro Planeta.

Informe de sostenibilidad: Hechos destacados en 2020

  • Implementó el Plan de Mitigación y Recuperación de Covid-19, que incluye su Programa CleanCare+, líder en la industria, la mejora tecnológica y desarrolló relaciones y colaboraciones médicas clave
  • Operó 48 vuelos especiales en estrecha colaboración con Global Affairs Canada y trajo a casa a casi 10,500 canadienses y residentes canadienses
  • Expansión de Air Canada Cargo con más de 10,000 vuelos sólo de carga desde marzo de 2020
  • El programa Aeroplan transformado, que ofrece una serie de nuevos beneficios, fue reconocido como el “Mejor programa de ascenso” en las Américas en los Premios Freddie
  • Redistribuyó más de 770,000 kilogramos de alimentos a más de 70 organizaciones de servicios sociales de primera línea en ocho provincias, lo que representa más de 1.3 millones de comidas. Para 2021, se ha redistribuido 320,000 comidas a 25 organizaciones de primera línea
  • Celebra a los héroes de la comunidad comprometidos con los socios y apoya a las comunidades distribuyendo ayuda en especie, llevando a cabo iniciativas de recaudación de fondos y concediendo ayuda financiera a organizaciones benéficas registradas en Canadá
  • Nombrada como una de las mejores empleadoras de Canadá en materia de diversidad por sexto año consecutivo
  • Establecimiento y superación del objetivo de que las mujeres representen al menos el 30% de los altos cargos para 2020
  • El 33% del Consejo de Administración son mujeres
  • Compromiso con el compromiso de la Iniciativa BlackNorth
  • Apoyo a varias becas
  • Compromiso con un ambicioso Plan de Acción Climática con objetivo a largo plazo de cero emisiones netas para 2050, y objetivos de reducción neta de GEI absolutos para 2030
  • Se lograron los objetivos de la Estrategia Corporativa de Residuos para 2020 antes de la pandemia
  • Primera aerolínea de Norteamérica en obtener la certificación IEnvA Stage 2, el nivel más alto de cumplimiento de IEnvA
  • Firma de la Declaración del Palacio de Buckingham y obtención de la certificación de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA) sobre el Comercio Ilegal de Fauna y Flora Silvestres (IWT) para las operaciones de carga
  • Reutilizar 809 toneladas de materiales de Air Canada, evitando enviarlos a los vertederos

“Todos estos logros no habrían sido posibles sin la dedicación de nuestros empleados. Me enorgullece ver que, a pesar de la grave perturbación que supuso la pandemia de COVID-19, conseguimos mantener una cultura sólida. Nuestro compromiso permanente con los empleados también ha sido reconocido. Hemos sido nombrados uno de los mejores empleadores de Montreal por octava vez y uno de los mejores empleadores de Canadá en materia de diversidad por sexto año consecutivo. Intensificamos de forma progresiva y continua nuestros esfuerzos para conseguir un entorno de trabajo más diverso, equitativo e inclusivo porque sabemos que una cultura de empleados sólida es la clave de nuestra recuperación y de nuestro éxito futuro”, dijo Arielle Meloul-Wechsler, Vicepresidenta Ejecutiva, Directora de Recursos Humanos y Asuntos Públicos de Air Canada.

La aerolínea ha obtenido la garantía de un tercero sobre determinadas métricas, lo que garantiza continuamente la integridad de sus informes. En el informe anual de 2020 se pueden encontrar más detalles sobre el rendimiento en 2020. Para más detalles se puede consultar la página www.aircanada.com/citizensoftheworld

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